- Échéancier
- Premier jour : Aucun
- Dernier jour :
- Intervenant et mandat
- Directeur du scrutin
But
Contacter les personnes pouvant potentiellement occuper le poste de PRIMO afin de connaître leur intérêt et leur disponibilité pour la prochaine élection.
Informations préalables
- Le nombre de PRIMO à recruter a été calculé et consigné dans l’Outil de calcul du personnel électoral (PER-0.6).
- Une liste de personnes pouvant potentiellement occuper le poste de PRIMO a également été constituée dans cet outil (PER-0.6).
Procédure
1. À partir de votre liste, communiquer avec les personne afin de leur offrir un poste de PRIMO
Lorsque vous effectuez les appels, valider :
- leur intérêt;
- leur disponibilité pour les jours où leur présence sera requise (jours de vote anticipé, jour du scrutin, dépouillement);
- leur disponibilité à suivre quelques formations.
Au besoin, un modèle de grille d’entrevue vous est proposé.
Vous pouvez également leur demander s’ils connaissent des personnes qui pourraient éventuellement travailler comme aide-PRIMO. Cela vous permettra de bonifier votre liste. À cette étape-ci, vous n’avez pas à contacter les personnes pressenties pour les postes d’aides-PRIMO.
Lors de vos appels, il est important de mentionner que la confirmation de l’emploi se fera dans les jours suivants le décret. Un assistant de votre bureau les appellera afin de confirmer le poste et les convoquer aux séances de formation les concernant.
Prenez en note toutes les informations obtenues dans l’Outil de calcul du personnel électoral.